お知らせ

一般貨物自動車(トラック)運送事業許可申請:Gマーク 申請から評価決定までの流れ、評価項目等 ①安全性に対する法令の遵守状況

Gマーク 申請の流れから評価の決定まで

Gマーク申請から評価決定までの流れ

①申請事業者(会社単位ではなく、営業所単位)※軽貨物は対象外

②申請要件

 ァ、営業所が開設され、事業開始後3年を経過していること

 イ、配置する事業用自動車の数が5両以上であること

 ウ、虚偽の申請、その他不正の手段等により申請の却下又は評価の取り消しを受けた事業所は、当該却下又は取り消しに係る申請年度後2事業年度を経過していること

 エ、認定書等の偽造等に関しては、是正勧告を受けた事業所にあっては、当該偽造等に係る認定証等の提出を受けた日後3年を経過していること




◇Gマーク申請書類の頒布

 ァ、WEB申請

  申請受付期間:7月1日~7月14日(2023年度) 

  ※【新規、更新A・C方式の申請について】はWEB申請(印刷)+評価項目「安全性に対する取組の積極性」を検証する資料の提出が必要となります→トラック協会の受付窓口に両資料を持参

  ※申請書の作成期間は、5月下旬~7月14日(2023年度) 

  ※あくまでも申請受付期間は7月1日~7月14日なので、この期間内に申請ボタンを押下する必要あり 

  詳しくは、全日本トラック協会HP参照


  

■申請書の提出先

 都道府県トラック協会(兵庫県は兵庫県トラック協会)

 ※兵庫県は、

 申請については、行政書士のみの代理申請ではなく、運送会社の担当者が原則行い、申請時は代理人(行政書士)と同行申請となっています。(申請料:無料)


評価の

 3つの評価項目について評価基準に基づき点数化し、「安全性評価委員会」への諮問、答申を経て評価を決定


評価の通知

 評価結果を各事業所に対して、12月下旬に郵送にて通知


 

 〇評価項目(3項目あり:①~③)

 ①安全性に対する法令の遵守状況(配点40点、基準点数32点)

  ※基準点数とは、最低クリアーしなければならない点数のこと

   ァ、地方実施機関による巡回指導の結果(25項目、40点)

  対象期間:7月1日~10月31日(2023年度)

  ※申請時点で上記の巡回指導を受けていない事業所は後日巡回指導を実施

※この項目は全て、巡回指導により確認されます。

   中項目                   小項目配点
1、事業計画等(1)乗務員の休憩・睡眠施設の保守管理は適正か。
2、帳票類の整備・報告等(1)事故記録が適正に記録され、保存されているか。

(2)運転者台帳が適正に記入等され、保存されているか。

(3)車両台帳が整備され、適正に記入等されているか。
3、運行管理等(1)運行管理規定が定められているか。

(2)運行管理者に所定の講習を受けさせているか。

(3)事業計画に従い、必要な運転者を確保しているか。

(4)過労防止を配慮した勤務時間、乗務時間を定め、これを基に乗務割が作成され、休憩時間、睡眠のた めの時間が適正に管理されているか。

(5)過積載による運送を行っていないか。

(6)点呼の実施及びその記録、保存は適正か。

(7)乗務等の記録(運転日報)の作成・保存は適正か。

(8)運行記録計による記録及びその保存・活用は適正か。

(9)運行指示書の作成、指示、携行、保存は適正か。

(10)乗務員に対する輸送の安全確保に必要な指導監督を行っているか。

(11)特定の運転者に対して特別な安全指導を行っているか。

(12)特定の運転者に対して適性診断を受けさせているか。
4、車両管理等(1)整備管理規約が定められているか。

(2)整備管理者に所定の研修を受けさせているか。

(3)日常点検基準を作成し、これに基づき、点検を適正に行っているか。

(4)定期点検基準を作成し、これに基づき適正に点検・整備を行い点検整備記録簿等が保存されているか。
5,労基法等(1)就業規則が制定され、届出されているか。

(2)36協定が締結され、届出されているか。

(3)労働時間、休日労働について違法性はないか(運転時間を除く)。

(4)所要の健康診断を実施し、その記録・保存が適正にされているか。
6、運輸安全マネジメント(1)運輸安全マネジメントを的確に実施し、輸送の安全に関する計画の作成、実行、評価及び改善の一連の
過程を円滑に進めているか。

                                             小計40


 ②事故や違反の状況(配点40点:基準点数21点)

 ③安全性に対する取組の積極性(配点20点:基準点数12点)

 

 尚、②と③については、次回説明いたします。